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●產地:台灣

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藍色-4712879143196

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2016

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勞基法一例一休規定將修正,行政立法政策協調會18日召開,行政院發言人徐國勇會後轉述,在立委要求之下,行政院將提出相對應的版本。

熱銷徐國勇說,先前政院基於尊重立院,先前沒有提出相對應版本,尊重立法院運作,但在今日的會報中,經立委要求,政院應提相對應版本;行政院長賴清德曾任立委,也認為提相對應版本不錯,這沒有對錯,經過討省錢論,決定提出。

徐國勇表示,相對應版本也會參酌各界意見,賴清德會在立院總質詢了解各黨團及立委的意見;未來政院版本將與目前立委所提的三個版本付委討論。

此外,會中也決定本會期優先審議重大法案72案,包括明年度的中央政府總預算案,馬政府留下的流域綜合治理計畫第3期,今年的中央附屬單位預算及綜計表;第4案就是一例一休,第5案是所得稅法修正草案(稅改);其中也包括公教人員保險法修正案。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

一例一休制度即將檢討修正,人力銀行今( 18 )日公布最新調查,高達 6 成 5 的受訪企業支持調整一例一休政策,又以要求「放寬加班時數限制」、「放寬 7 休 1 彈性,可連上12天班」最多。調查顯示,有過半企業評估營運已遭受一例一休衝擊,以人事成本被墊高為主要影響,成本平均增加 5.2% 。

一例一休上路超過 9 個月,趁著內閣改組,工商團體加大修正一例一休的施壓力道。 1111 人力銀行公布最新調查,有 5 成 3 企業評估已遭受一例一休衝擊,以「增聘人力/人事成本被墊高」、「排班困難」及「加班費大增」為主。而在受到影響企業中,人事成本平均增加 5.2% ,其中影響幅度最大的產業是「工商業服務」、「貿易流通」及「民生服務」。

晶華集團人力資源副總經理劉富美指出,一例一休制度已限制國內服務業發展,對排班造成困擾,人力運用必須挖東牆補西牆。他呼籲,應放寬加班總工時以及補休等方式,提供一定彈性,避免在徵不到才的時候導致人力不足。



▲一例一休上路 9 個月,晶華集團人資主管劉富美認為已限制國內服務業發展。(圖/記者陳家蕙攝,2017.8.19)

調查也指出, 6成 5 的受訪企業支持調整一例一休政策,最期盼修法朝向「放寬加班時數限制」( 29.1% )、「放寬 7 休 1 彈性,可連上 12 天班」( 17.0% )及「廢除加班費做一給四,改以核實計算」( 14.4% )。

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